中小企業経営者・事業責任者向けコミュニティ
「Life Rich Management University」に登壇いたしました。

当日は、
「若者主体の組織づくり」
「既存の常識を疑う経営思想」
「自由と裁量を軸とした組織マネジメント」
をテーマに講演を実施。

講演では、15歳の頃に抱いた社会への違和感を原点とし、
“既存のレールに従わない意思決定”や
“若者に裁量を委ねる組織設計”について、実体験をもとに語られました。

特に、

学歴・年齢に依存しない評価軸
若手への経営権限の大胆な委譲
オープンな情報共有による組織透明性
「管理」ではなく「信頼」を前提としたマネジメント

といった点は、多くの参加者にとって新たな視点となり、
活発な質疑応答が行われるなど、高い関心が寄せられました。

また、
「人は本来、全員が経営者としての資質を持っている」
という思想のもと、
個々の可能性を最大化する環境づくりの重要性についても言及。

従来の日本型組織に対する問題提起とともに、
これからの時代に求められる組織のあり方について
実践的な知見が共有されました。

グローバルパートナーズ株式会社は今後も、
「若者と企業と世界をつなぐ」というビジョンのもと、
次世代の挑戦を後押しする取り組みを推進してまいります。